Partner di Eccellenza
2012-2014
Tutto inizia su una scrivania di 60 cm, fra tinello e cucina: sono anni di ricerche, di studi sul territorio, di ascolto dei bisogni di donne e minoranze attraverso movimenti, Associazioni, incontri con Enti
2014
Il 3 Dicembre nasce con tanta emozione ‘Eleonora Pinzuti Formazione e Pari Opportunità’. Stavolta lo studio è in via Domenico Maria Manni, a Coverciano, Firenze: “una stanza tutta per sé” dove lavorare duramente per cambiare il capitale sociale
2014-2016
Il lavoro diventa subito tantissimo: laboratori scolastici e familiari, aggiornamento Docenti, funzionari, figure apicali; monitoraggi e formazioni sul territorio per la Gender Violence; incarichi in tutta italia sui temi delle parità. Il gradimento formativo è altissimo
2017
Progetto e conduco Pares, un corso per formazione Docenti Consulenti e Personale ATA; lavoro contro le violenze giovanili nelle scuole della Regione e con la Casa della Donna di Pisa. Formo al Public Speaking studenti e donne. Penso a creare un Network e a coinvolgere altre professionalità e vengo inserita, grazie a Vittoria Doretti, all’interno della equipe del Codice Rosa. Tutto sembra un frutto che cresce
2018 - 2020
Il successo professionale aumenta. E aumenta il coinvolgimento sui temi della Diversity. Inizio a lavorare con le Aziende, le Organizzazioni, a fornire consulenze. Il 2019 è l’anno della svolta. Lavoro e invento sul modello HerPowerment, che ha un enorme successo; amplio la offerta trasformazionale sulla motivazione, sulla comunicazione efficace, sull’aspetto della resilienza così come su Personal Branding e il Team Building. Implemento il lavoro con altre importanti realtà che hanno la possibilità di trasformare un numero ampio di professionisti e lavoratori/trici